人事處師資科科級(jí)崗位職責(zé)

    師資科科長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，教職工招聘、培訓(xùn)管理等工作。具體工作職責(zé)：

    1.擬訂學(xué)校師資隊(duì)伍短期、中長(zhǎng)期規(guī)劃，制訂學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)方案；

    2.擬訂師資招聘需求計(jì)劃（含人才引進(jìn)計(jì)劃）；

    3.辦理學(xué)校教職工的招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、實(shí)施招聘，直到錄用人員報(bào)到（高層次人才除外）、簽訂聘任合同；

    4.負(fù)責(zé)對(duì)接教育部做好“銀齡教師”的聘任工作；

    5.負(fù)責(zé)外（返）聘專(zhuān)家、外聘教職工、兼職教師的資格審查、聘任等相關(guān)工作；

    6.起草有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的通知、建議、方案、上會(huì)材料、計(jì)劃、總結(jié)等；

    7.整理本崗位應(yīng)歸檔的相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)督促本科室產(chǎn)生的各類(lèi)材料按照相關(guān)要求及時(shí)立卷歸檔；

    8.完成學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事處師資科科員（師資專(zhuān)員）崗位職責(zé)

    協(xié)助科長(zhǎng)做好師資科相關(guān)工作，主要從事人員招聘、師資認(rèn)定等工作，具體工作職責(zé)：

    1.負(fù)責(zé)編制內(nèi)招聘人員的編制報(bào)批、高層次人才的報(bào)到及聘用手續(xù)辦理；

    2.建立專(zhuān)家信息庫(kù)并做好相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)業(yè)務(wù)類(lèi)高層次人才、專(zhuān)家、學(xué)者等的申報(bào)、選拔、推薦及服務(wù)工作；

    3.負(fù)責(zé)做好“銀齡教師”服務(wù)工作；

    4.計(jì)算調(diào)離人員違約金，做好離職人員的后續(xù)服務(wù)管理工作；

    5.負(fù)責(zé)高層次人才的管理、考核及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放；

    6.負(fù)責(zé)整理本崗位產(chǎn)生的各類(lèi)資料并按要求及時(shí)立卷歸檔；

    7.完成學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

教師發(fā)展中心師資培訓(xùn)科科級(jí)崗位職責(zé)

    教師發(fā)展中心主要開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)、師資培訓(xùn)培養(yǎng)等工作，具體工作職責(zé)：

    1.制定并推進(jìn)實(shí)施學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展教師思想政治狀況研判，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，組織開(kāi)展師德師風(fēng)教育，組織先進(jìn)集體和先進(jìn)人物評(píng)選、師德典型宣傳、申報(bào)、統(tǒng)計(jì)等工作；

    2.開(kāi)展教師培訓(xùn)、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)咨詢(xún)、提供教學(xué)資源、促進(jìn)交流合作等工作，為提升教師教學(xué)能力、教學(xué)效果和促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展搭建培訓(xùn)平臺(tái)；

    3.負(fù)責(zé)組織新入職人員的培訓(xùn)工作，編制教師進(jìn)修、訪(fǎng)學(xué)計(jì)劃；

    4.預(yù)算師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，審核、管理師資培訓(xùn)費(fèi)；組織實(shí)施教職工非學(xué)歷教育的其它各級(jí)各類(lèi)師資培訓(xùn)、教師進(jìn)修與訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等工作；

    5.組織教師開(kāi)展資格申報(bào)、審核、認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)師資交流，對(duì)口幫扶教師的遴選、管理工作；

    6.負(fù)責(zé)“雙師雙能型”教師的培養(yǎng)、管理工作；

    7.做好教職工學(xué)歷提升的管理工作；

    8.整理本崗位產(chǎn)生的各類(lèi)資料并按要求及時(shí)立卷歸檔；

    9.完成學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。