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工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

　(2024年 4月 26日中華全國(guó)總工會(huì)第八屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議審議通過(guò))

第一章  總  則

　　第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

　　第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。

　　第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。動(dòng)男女平等基本國(guó)策的貫徹落實(shí)，履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，大力推進(jìn)服務(wù)化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)智化建設(shè)，不斷提高工會(huì)女職工組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)而奮斗。

　第二章  基本任務(wù)

　　第四條 加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，開(kāi)展理想信念教育，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大女職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。教育女職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，做偉大事業(yè)的建設(shè)者、文明風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、敢于追夢(mèng)的奮斗者。

　　第五條 推動(dòng)女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)。按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，貫徹新發(fā)展理念，  把握中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作的主題和方向，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極參與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，動(dòng)員和組織廣大女職工在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

　　第六條 維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障女職工特殊權(quán)益。依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的制定和完善，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依法依規(guī)參加本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。指導(dǎo)和幫助女職工與用人單位簽訂并履行勞動(dòng)合同。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作，并參與監(jiān)督執(zhí)行。參與涉及女職工特殊權(quán)益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問(wèn)題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。

　　第七條 做好女職工關(guān)愛(ài)服務(wù)。開(kāi)展困難女職工幫扶救助、職工婚戀服務(wù)和職工子女關(guān)愛(ài)等工作。落實(shí)國(guó)家生育政策， 協(xié)同做好職工子女托育托管服務(wù)。加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷。

　　第八條 開(kāi)展家庭家教家風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮女職工在家庭生活中的獨(dú)特作用，倡導(dǎo)和支持男女共同履行家庭責(zé)任，弘揚(yáng)社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚。

　　第九條 推動(dòng)營(yíng)造有利于女職工全面發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。積極爭(zhēng)取黨政支持，會(huì)同社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。在研究決定涉及女職工權(quán)益問(wèn)題時(shí)，積極提出意見(jiàn)建議。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳和推薦先進(jìn)女職工集體和個(gè)人。

　　第十條 與國(guó)際組織開(kāi)展交流活動(dòng)。講好中國(guó)工會(huì)故事、中國(guó)女職工故事和中國(guó)巾幗勞模工匠故事，為促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　第三章  組織制度

　　第十一條 各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工委員會(huì)與 工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等基層工會(huì)委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì)，不足十人的設(shè)女職工委員。

　　第十二條 省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣 (旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市總工會(huì)女職工委員會(huì)，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意，設(shè)立辦公室(女職工部)或明確女職工工作責(zé)任部門(mén)， 負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街 道)，村(社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織，以及區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)等，應(yīng)當(dāng)建立女職工委員會(huì)，根據(jù)工作需要設(shè)立辦公室或明確專(zhuān)兼職工作人員。

　　第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。注重提高女勞動(dòng)模范、一線(xiàn)女職工和基層工會(huì)女職工工作者在工會(huì)女職工委員會(huì)委員中的比例，委員中應(yīng)有新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者代表。

　　第十四條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等原因需要調(diào)整時(shí)， 由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)。

　　第十五條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常務(wù)委員若干人組成。

　　第十六條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

　　第十七條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣和縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過(guò)縣和縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　第四章  干  部

　　第十八條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副 主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

　　第十九條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職 工委員會(huì)，應(yīng)配備專(zhuān)職女職工工作干部。

　　第二十條 各級(jí)工會(huì)組織要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女職工工 作干部的教育培養(yǎng)和關(guān)心關(guān)愛(ài)，提高女職工工作干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工會(huì)女職工工作干部要堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，熱愛(ài)女職工工作。

　第五章  工作制度

　　第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大 問(wèn)題，要廣泛聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

　　第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開(kāi)一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

　　第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

　　第二十五條 工會(huì)女職工委員會(huì)要建立完善委員工作機(jī) 制，發(fā)揮委員在建言獻(xiàn)策、專(zhuān)題調(diào)研、參加活動(dòng)、聯(lián)系基層等方面的作用。

　　第二十六條 縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng) 對(duì)基層的聯(lián)系、指導(dǎo)和服務(wù)，把工作重心放在基層，注重向基層傾斜力量和資源，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章  經(jīng)  費(fèi)

　　第二十七條 各級(jí)工會(huì)組織要為工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展 工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　第七章  附  則

　　第二十八條 本條例由中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十九條 本條例自印發(fā)之日起施行。